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四川省会议展览业协会“企业管理心得交流及创新案例分享”及“设计企业人才输入与多层次融合培养模式”培训会在蓉举行
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430日,商务部首批中国国内会展业专家委员会委员、前全国会展业标准化委员会委员、现中国会展经济研究会副会长、四川省会议展览业协会会长李涌,成都大学美术与影视学院环境设计系主任万国教授分别以企业管理心得交流及创新案例分享设计企业人才输入与多层次融合培养模式为题以理论结合实际的方式,通过大量精彩的案例与参会代表进行了分析分享。

 

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李涌会长通过管理和创新两大部分开展了分享,他认为一是在管理模式上,最适合自己的就是最好的。没有一个固定的模式可以简单的复制,与企业文化、老板的喜好有很大关系,只要选择最适合企业发展的模式就是最好的;二是顶层设计致胜、稳扎稳打推进企业管理的4大核心模块,即经营战略、管理战略、人力资源战略、企业文化战略。其中在顶层设计中,老板一定要思路清晰,管理团队要形成共识和合力;推进过程一定要结合团队的素质和能力,多管齐下,稳扎稳打,确保成效。在分享创新的环节,他通过迪拜、新加坡的城市运营、第九届中国会展文化节、快乐墓园、武汉国博中心开馆仪式等案例诠释了创新无处不在。

 

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    万国教授分析了企业招聘用人目前的三难,即专业性人才招聘难、用人成本降低难、毕业生入职留住难,认为学生毕业后面临3个路径,就业、择业和创业;多层次,即教学单位、行业组织、企业相互融合;在分析了四川大学、四川师范大学、四川音乐学院、成都大学、西华大学等开设了美院的部分高校后,他总结到,企业招聘时间与毕业生就业现状不适应,需要继续创新课程体系,研发课程,改变教学模式,满足实践参与的理论和实践结合。在人才输入上,他认为企业要提前定制,参与教学,深度融合。建议学校和用人企业尽可能提前接洽,共同做好学生专业课培养。

    本次培训讲座共有来自协会及特邀高校的90余人报名参会,参会代表受益匪浅,协会秘书长张勇主持会议,协会秘书处将协助有兴趣进行校企联合的会员单位与高校建立联系,共同推动会展业人才培养。


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