因工作需要，中国-东盟艺术学院拟在全院范围内公开招聘学院办公室总务主管管理岗、国际部外事主管管理岗、学院办公室行政助理主管管理岗各1名，具体要求如下:

 一、招聘范围

 全院在编在岗教职工中符合岗位条件，有意应聘的人员（不含人事代理和劳务派遣人员）。

 二、岗位名称

 学院办公室总务主管管理岗（1名）、国际部外事主管管理岗（1名）、学院办公室行政助理主管管理岗（1名）。

 三、岗位职责

（一）学院办公室总务主管管理岗职责：

 1.负责起草制定适合学院发展和需要的各项财务、后勤、国资、基建等管理规章制度、实施细则，规范学院秩序。2.负责编制和落实学院经费预算和决算，保障学院各项工作的正常开展，监督年度预算的执行；负责审核三院一部一办运行经费使用情况；负责协助三院一部报账相关工作，及时做好项目经费登记；负责学院办公室经费审核和报账工作。3.负责学院办公室招标采购及协助学院招标采购工作的开展，以及部门采购文件资料的收集归档；负责学院办公室行政仪器设备、家具、低值耐用品等资产的统筹；负责学院凤凰山校区现有的资产，物资分布及使用情况。4.负责学院凤凰山校区的后勤保障运行和基础设施的维修工作；完成上级部门和学校交办的其它任务。

（二）国际部外事主管管理岗职责：

 1. 负责制订学院外事及港澳台事务有关规定及政策；负责建立新的国际合作渠道和合作形式，争取国际合作项目，制定有关协议和方案，服务学院的办学定位；负责或协调合作项目及交流协议的实施。2.负责日常外事接待工作及外籍专家的聘请和管理；负责留学生的招收和日常管理以及我院派往国（境）外学习学生的手续办理与管理；负责制定出国（境）进修人员计划及考察团出访计划；办理教职工因公出国和出境手续。3.协助学院组织国际学术活动和科技合作；负责外事信息的收集、报送和相关文件归档；负责拟定国际处年度计划并组织实施；完成领导交办的其他工作。

（三）学院办公室行政助理主管管理岗：

 1.根据院领导的指示，综合协调各部门、单位的工作关系及有关事宜；协调学院重大事项和大型活动，开展对外联络，接待重要来宾；负责安排学院会议、出行、接待等日常事务，协助院领导安排、督促或落实有关工作。2.负责学院院名、院标、院徽、印章及学校声誉等无形资产的使用、管理工作；负责群众来信、来访的处理、接待工作。3负责学院专家、特聘人员的聘用手续的完善和工资发放；负责学院全体劳务派遣人员的聘用手续完善和工资发放；负责院办、国际部在职在编人员的工资核定和发放。4. 负责凤凰山校区行政事务管理工作；负责学院直属行政党支部的具体工作；负责学院直属行政分工会具体工作；完成院领导交办的其他工作。

  四、应聘基本条件

 （一）政治素质好，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，理想信念坚定，思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，坚决执行党的基本路线和各项方针政策，坚持民主集中制，带头践行社会主义核心价值观，忠实履行高校公共服务的政治责任和社会责任；

 （二）组织领导能力强，善于科学管理、沟通协调、依法办事、推动落实，有较强的公共服务意识和改革创新精神，工作实绩突出;

 （三）有相关的专业素质或者从业经历，熟悉有关政策法规和行业发展情况，在群众中有较高威信。

 （四）事业心和责任感强，热爱公益事业，求真务实，团结协作，遵纪守法，廉洁从业，群众威信高。

  五、应聘基本资格

 （一）学院办公室总务主管管理岗应聘基本资格：

 1．具有硕士研究生及以上学位；

 2．在校工作满三年并进入事业编制；

 3．具有中级专业技术职称；

 4．七级职员及以上职级；

 5．中共党员；

 6．具有一定党政管理岗位工作经历。

 （二）国际部外事主管管理岗应聘基本资格：

 1．具有硕士研究生及以上学位；

 2．在校工作满三年并进入事业编制；

 3．具有中级专业技术职称；

 4．七级职员及以上职级；

 5．具有国(境)外两年及以上工作经历；

 6．具有一定党政管理岗位工作经历。

（三）学院办公室行政助理主管岗应聘基本资格：

 1．具有硕士研究生及以上学位；

 2．在校工作满两年并进入事业编制；

 3．具有初级专业技术职称或八级职员及以上职级，任职资格两年及以上；

 4．中共党员；

 5．具有国(境)外高校学习经历；

 6．具有一定党政管理岗位工作经历。

 六、 岗位管理与待遇

 学院对聘用的岗位实行岗位管理，不与职务职级挂钩，不与干部聘任混淆，只与岗位职责和岗位绩效挂钩。本次聘期为四年。其余考核与管理方式按《成都大学中国-东盟艺术学院管理岗位人员聘用管理办法(试行)》第四章之规定执行。

 七、招聘程序

  招聘程序及相关要求按照《成都大学中国-东盟艺术学院管理岗位人员聘用管理办法(试行)》和学院相关规定执行。

 （一）报名

 1.报名时间：

 2019年4月16日——2019年4月23日下午5：00。

 2.报名方式：

 ①学院发布岗位需求信息和条件后，主要采用以下三种方式进行报名：一是由各单位根据工作要求和岗位条件进行，以集体推荐方式进行报名；二是由学院院长根据工作要求和具体情况书面推荐，认定为有效报名；三是由学院符合条件人员公开填表报名竞聘。  

 ②每位应聘人员限报一个招聘岗位，多报者取消其报名资格。

 ③非集体推荐和院长书面推荐的应聘者，须提供所在部门、专业学院出具同意应聘的书面意见。

 3.报名地点：

 中国-东盟艺术学院凤凰山校区7105

 （二）资格审查和综合考核

  1.学院组织进行资格审查和材料审核，综合评价择优确定进入综合考核人选。

  2.材料校验，应聘者持相关资料原件到报名地点进行报名和材料校验。报名时需提交《报名表》；身份证、学历、学位、职称证原件及复印件；各类奖励、证明材料原件及复印件等。

 应聘者对其填报信息真实性负责，填报信息与事实不符、提供虚假证明材料、未提供原件校验的人员即取消应聘资格。资格条件审查贯穿招聘全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消报名或聘用资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。

 3.综合考核

 ①考核方式：面试。时间、地点另行通知。

 ②民主测评

 ③了解党风廉政情况

 八、公示

 学院将对拟聘人员进行公示，公示期不少于5个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额本次招聘不再递补。

 九、聘用

 经公示无异议的拟聘人员由学院进行聘用，并将聘用结果报学校组织和人事部门备案。拟聘人员按规定约定试用期，并应服从学院工作安排，不服从工作安排则不予聘用。

 十、其他

 1.有下列情况之一者，不得报名：曾受过各类行政、刑事处罚的；曾被开除公职的；有违法、违纪行为正在接受审查的；尚未解除党纪、政纪处分的；有其它违反国家法律、法规行为的。

 2.因应聘者不主动、不按要求查阅相关信息，导致本人未能按要求参加考核、聘用等程序的责任自负。请应聘者确保联系方式正确、畅通，否则因无法与应聘者取得联系所造成的后果，由应聘者自行负责。

 3.本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与中国-东盟艺术学院无关，特此提醒。

 4．在招聘的任一环节中如发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假，均取消其报考或聘用资格。

 十一、联系方式

 联系电话：028-60103100；联系人：朱老师。

       中国-东盟艺术学院管理岗位人员聘用报名表.docx

                                                                             中国-东盟艺术学院管理岗位聘用领导小组

                                                                                                  2019年4月16日